1. CO2-reduktion
Vi har valgt at arbejde med CO2-reduktion, fordi vi gerne vil løfte vores andel af opgaven med at løse de globale klimaudfordringer. Vi bakker op om de CO2-reduktionsmål, som er sat i Parisaftalen og implementeres i lande verden over. Vores kunder er også optaget af at reducere deres CO2-udledninger. Vi vil tilbyde produkter, der giver gennemsigtighed om CO2-belastning og bidrager til en samlet reduktion i samfundet.
Det betyder blandt andet, at:
- Vi udregner vores CO2e-belastning
- Vi ser på mulighederne for at skifte til vedvarende eller CO2-neutrale energikilder på vores egen matrikel i Kolding og så vidt muligt på vores matrikler i Sverige og Letland
- Vi undersøger, om vi kan transportere vores varer og os selv på en mere miljø- og klimavenlig måde, f.eks. med biobrændsel eller elbiler
- Vi undersøger, om vi kan CO2-deklarere vores produkter og gøre det synligt for vores kunder, hvilket produkt der belaster klimaet mindst.
Resultater:
- Al indendørs belysning er skiftet til LED i 2020
- Vi skiftede til vindstrøm i 2021
- Vi har beregnet vores CO2e-udledning med Klimakompasset fra Erhvervsstyrelsen. Beregningen er vejledende og bruges som udgangspunkt for reduktion.
CO2-reduktion
2. Bæredygtighedscertificeringer
Der findes en række bæredygtighedsmærker og -certificeringer. De giver vores kunder en nem og hurtig kommunikation om komplekse sammenhænge. Desuden dokumenterer mærker og certificeringer, at vi mener det alvorligt, når vi siger bæredygtighed. Derfor har vi valgt at have fokus på bæredygtighedscertificeringer.
Det betyder blandt andet, at:
- HITSA gennemfører en ISO 14001-certificering i miljøledelse
- Vi arbejder løbende med vores produkter i forhold til Svanemærket, FSC®-mærket, DGNB og Byggvarubedömningen. Allerede nu benytter vi kun mahogni, som er FSC®-certificeret.
Resultater:
- Medlem af UN Global Compact i 2022
- ISO 14001 certificeret i miljøledelse i 2022
- FSC®-certificering auditeret og fornyet 2021
- Fornyelse af partnerskab med Green Network 2021
Bæredygtighedscertificeringer
3. Cirkulær økonomi
Cirkulær økonomi handler om at bevare ressourcer i værdikæden så længe som muligt – kort sagt at smide så lidt ud som muligt. Det inkluderer både genbrug, genanvendelse og øget levetid for produkter f.eks. ved reparation. I HITSA har vi valgt at arbejde med cirkulær økonomi, fordi det er sund fornuft både økonomisk og miljømæssigt at undgå spild. Desuden bidrager en cirkulær tankegang til mindre CO2-udledning og et bæredygtigt forbrug af planetens ressourcer.
Det betyder blandt andet, at:
- Vi udvikler vores designproces med fokus på optimal ressourceudnyttelse og nem adskillelse, når produktet engang skal smides ud (made for disassembly)
- Vi sorterer vores affald i HITSA og sikrer, at så meget som muligt genanvendes
- Vi får indsigt i vores produkters livstidscyklus igennem ISO 14001 – derudfra kan vi beslutte, om vi vil gøre noget anderledes
- Vi udvikler vores tilbud om at reparere slidte produkter
Resultater:
- Vi har gennemgået og optimeret vores affaldssortering fra produktionen i Kolding – vi sorterer nu i 12 fraktioner: metal, plast, træ, træspåner, elektronisk affald, papir, pap, gips, beton, glas, farligt affald (f.eks. spildolie) og restaffald. Metal og træspåner sælges til blandt andet genanvendelse.
Cirkulær økonomi
4. Materialer og leverandører
For at kunne arbejde med bæredygtighed skal vi først og fremmest have en grundig viden om vores materialer og leverandører. Derfor gennemfører HITSA en kortlægning af materialer og leverandører i forhold til en række faktorer. Kortlægningen begynder i 2021.
Resultater:
- Kortlægning indgår i arbejdet med ISO 14001 og Svanemærket
Materialer og leverandører
5. Social bæredygtighed
HITSA er en virksomhed, der skaber social værdi samtidig med økonomisk værdi. Læs mere om social inklusion i HITSA her.
Ud over social inklusion arbejder vi med social bæredygtighed i HITSA internt.
Det betyder blandt andet, at:
- Vi udarbejder funktionsbeskrivelser, retningslinjer og andet HR-materiale for at give vores medarbejdere de bedste muligheder for at trives med kolleger, ledere og opgaver og dermed blive en succes i den stilling, de har.
Resultater:
- To medarbejdere uddannet til mentorer 2021
- Vi har indgået virksomhedscenteraftale med Kolding Kommunes jobcenter 2021
Social bæredygtighed
6. Bæredygtighed på HITSA’s egne matrikler
Det, vi står for udadtil, skal vi også praktisere indadtil. Derfor arbejder vi løbende på at styrke social og miljømæssig bæredygtighed på vores egne tre matrikler.
Det betyder blandt andet, at:
- Vi tilbyder medarbejderne udemøbler og cykelparkering på vores lokationer
- Vi bruger ikke sprøjtemidler på vores matrikler, og vi vedligeholder udearealerne efter principper, der gavner biodiversitet og giver plads til natur
- Vi sorterer både vores ‘husholdningsaffald’ og affaldet fra produktionen
- Alle medarbejdere opfordres til at foreslå indsatser inden for social og miljømæssig bæredygtighed
Resultater:
- Udearealer ved vores hovedkvarter i Kolding holdes uden pesticider og med hjemmehørende arter
- Træværkstedet genbruger afdryppet træolie
- Vi har lavet cykelparkering med stativer, vi havde i overskud fra produktionen
- Blomstereng (insektvenlig) sået i juni 2021
Bæredygtighed på HITSA’s egne matrikler
